“企业如何应对《劳动合同法》”讲座邀请函
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时间：2007 年11月1日下午3：00-6：00
地点：福田区莲花支路1001号公交大厦3楼（深圳市中级人民法院旁边）
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讲座对象：公司股东、高级管理人员
主办单位：广东国晖律师事务所
费 用：免费
报名电话：0755-83033101 报名传真：0755-83033122 联系人：程律师
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● 讲座目的
新出台的《劳动合同法》2008年1月1日即将实施，将成为亿万劳动者维
权的“利剑”，
也将对企业经营管理产生全面、深远的影响，同时也给企业人力资源管理
工作将带来了
新的挑战，需要以新的思路面对新的问题。举办本次讲座，旨在：
★系统把握新《劳动合同法》的重要变化，深刻解读、答疑解惑；
★通过本次学习使企业能够采取积极应对措施，有效控制用工风险；
★研讨如何建立合理的规章制度,减少避免影响劳动关系的不良因素,共
同维持劳
动关系的和谐。
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● 讲座提纲
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● 主讲单位介绍
广东国晖律师事务所现有专业律师120多名，担任着1000多家企业的法律
顾问。国晖律师除了具备精湛的法律知识外，许多律师还获得会计师、专
利代理人、商标代理人、证券从业资格等；有些律师还兼任人大代表、人大
代表的法律助理、政府部门的法律顾问，深圳市许多专业委员会的委员等。
国晖律师大部分具有法院、检察、公安、司法、工商等政府机关及银行、证
券等机构的工作经历，谙熟其工作机制并与之建立了广泛、密切的联系，具
有整合社会资源、形成合力以实现客户利益最大化的能力；部分律师曾在美
国、英国学习、工作，并取得所在国法学院学位。
国晖律师多次在广播电台、电视台等媒体担任节目嘉宾，主办过多场法律讲
座和法律培训，发表大量的专业评论和专业论著，主持多家报纸、杂志的
法律专栏，以多种形式为社会提供法律服务。
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附录：《劳动合同法》部分条款内容摘要
- 连续订立二次固定期限劳动合同，……应当订立无固定期限劳动合同
- 自用工之日起满一年不订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同
- 用人单位……未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 用人单位违法终止劳动合同的，应当…按…的二倍向劳动者支付赔偿金
- 劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
- 除……外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金
- 劳动者可以无理由解除劳动合同，只需要提前30天书面通知用人单位即可
- 用人单位必须在符合法定事由的情况下，才可单方解除，……单方解除员工合同均要支付经济补偿金
- 用人单位的规章制度违反法律规定的，劳动者可以解除劳动合同，单位需要支付经济补偿金
===========================报名确认表（此表复制有效）===============
我单位共有____人参加2007年11月1日举办的“企业如何应对《劳动
合同法》”讲座
单位名称：_____________________________________
联 系 人：________________联系电话：_______________联系传真：__________________
移动电话：_________________ 电子邮箱：__________________
报名截止时间：2007年10月30日
报名回执请传真至 FAX:0755-83033122
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